Das „Stausee Hotel“ im Metzinger Stadtteil Glems ist malerisch gelegen. Eine perfekter, weil ruhiger Ort, um eine zukunftsträchtige Frage zu besprechen: „Wie bereiten wir unsere Nachwuchskräfte am besten auf ihre zukünftigen Aufgaben vor?“ Gestellt hat sich diese Frage die Geschäftsführung des Papierherstellers Munksjö für ihre Talente in den Werken Dettingen und Unterkochen. 

Aus dieser Fragestellung entwickelte das Programm „Zukunft durch Talente sichern“. Das zugehörige und in die Thematik einführende Kompetenztraining, angeleitet von Coach und Speakerin Sabine Frieg, gibt den jungen und zukünftigen Führungskräften das Rüstzeug, erfolgreich im Spannungsfeld zwischen Business-Zielen, Teamführung und eigener Verantwortung zu agieren.
  
Im ersten Teil des Trainings von Sabine Frieg mit dem Titel „Gesund führen – sich und andere“ (siehe Hintergrundkasten) setzten sich die Teilnehmenden mit ihrer Vorbildfunktion auseinander und warum eine „Care-Kultur“ nicht nur für das Team, sondern auch für jeden individuell wichtig ist. 

Inhaltlich ging es dabei zum Beispiel um die Fragen, welche Erfahrungen die jungen Führungskräfte bereits sammeln konnten und was sie sich von ihrem zukünftigen Aufgabenbereich wünschen.

Das Feedback der Teilnehmenden im Anschluss an die Veranstaltung war durchweg positiv. Im zweiten Teil des Kompetenztrainings ist ein gemeinsamer Kaminabend mit den Geschäftsleitungen und der Personalleitung sowie eine gemeinsame Betriebsbesichtigung in Dettingen geplant.